PROJET-PILOTE DE RÉDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL À LA FÉDÉRATION WALLONIE-BRUXELLES

Une expérience-pilote de réduction du temps de travail, sans perte de salaire et avec embauche compensatoire, sera menée pour certains agents du ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles. C’est ce que j’ai annoncé ce vendredi matin à l’agence Belga.

Les membres du personnel les moins qualifiés et âgés de plus de 61 ans pourront, sur base volontaire, voir leur temps de travail hebdomadaire passer de 38h à 30h24 par semaine, soit un 4/5e temps payé à temps complet.

Potentiellement, 225 agents sont concernés en 2019. L’objectif principal de cette mesure est de maintenir la motivation des agents au regard de l’allongement de la durée des carrières, de la lutte contre le burn-out et l’absentéisme et du caractère très éprouvant des tâches effectuées par cette catégorie d’agents, surtout en fin de carrière.

La mesure, présentée mercredi au gouvernement PS-cdH, a été validée ce vendredi matin.

Les bénéficiaires qui presteront ces 4/5e temps verront leur charge de travail allégée. Des embauches compensatoires seront réalisées pour répondre aux besoins du ministère et favoriser la transmission des connaissances.

Si les 225 agents concernés devaient participer à ce projet-pilote, il en résulterait 45 embauches compensatoires. Ces possibilités d’embauche concerneront prioritairement les membres du personnel disposant pour l’heure d’un contrat à temps partiel.

Un projet similaire avait été initié à la Région wallonne par l’ex-ministre Christophe Lacroix et fait toujours l’objet de discussions techniques.

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